ON BOARD
Struktur für deinen Einstieg als Kita-Leitung

Du bist jetzt Leitung.
Und plötzlich liegt alles bei dir: Team, Eltern, Entscheidungen, Verantwortung.
Und wenn wir ganz ehrlich sind… Niemand hat dir wirklich gesagt, womit du anfangen sollst.

Der Einstieg als Leitung fühlt sich oft so an

  • Du willst nichts Wichtiges vergessen

  • Du willst souverän wirken (auch wenn du innerlich versuchst gerade alles zu sortieren)

  • Du willst Klarheit und nicht direkt im (falschen) Aktionismus landen

  • Du willst nicht erst nach Wochen merken, was du zu Beginn übersehen hast.

Und genau hier setzt ON BOARD an.

ON BOARD ist keine Theorie

Es ist eine strukturierte 10-Schritte-Checkliste für deinen Einstieg als Kita-Leitung mit viel Klarheit (ganz ohne irgendwelches Blabla).

Das bekommst du konkret

  • Eine übersichtliche PDF-Checkliste mit 10 klar definierten Handlungsfeldern

    • Dein erster Tag als Leitung

    • Team kennenlernen & Einzelgespräche

    • Elternarbeit strukturiert angehen

    • Interne Abläufe verstehen & prüfen

    • Sicherheits- & Hygienestandards klären

    • Verwaltung & Dokumentation überblicken

    • Netzwerk & Kooperationen aufbauen

    • Kommunikation & Dienstbesprechungen führen

    • Feedback- & Weiterentwicklungsprozesse starten

    • Zeitmanagement & Selbstfürsorge im Blick behalten

Du bekommst einen Überblick darüber, was wirklich relevant ist.

Für wen ist ON BOARD?

Für neue Leitungskräfte, die nicht (mehr) im Blindflug starten wollen.
Und für erfahrene Leitungen, die merken: „Ich habe damals einfach los gelegt, aber strukturiert war das nicht.“

Ich weiß, wie sich dieser Start anfühlt. Ich bin selbst Kita-Leitung in Teilzeit.
Ich kenne das Gefühl, gleichzeitig führen, organisieren und funktionieren zu müssen.
ON BOARD ist mein strukturierter Überblick, den ich mir selbst zu Beginn gewünscht hätte.

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Hi, mein Name ist Janine

Seit über einem Jahrzehnt arbeite ich als Kita-Leitung und weiß, wie aufregend der Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft ist und vor welchen Herausforderungen du als angehende oder frische Kita-Leitung stehst.

Ich unterstütze Leitungskräfte dabei
– Struktur aufzubauen
– Klarheit zu gewinnen
– und nicht im Dauerfeuer des Alltags unterzugehen.

 Bekannt aus: