Ein Ort für Menschen im Kita- & Sozialbereich, die Verantwortung tragen und merken, dass das System dafür nicht gebaut ist

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Ich schreibe über Führung, Verantwortung und Alltag im Kita- und Sozialbereich so, wie sie sich tatsächlich zeigen: mit Zeitmangel, widersprüchlichen Erwartungen und Entscheidungen, die oft unter Bedingungen getroffen werden müssen, die alles andere als ideal sind.

Dabei geht es nicht um Perfektion, sondern darum, Orientierung zu behalten, handlungsfähig zu bleiben und dort Struktur zu schaffen, wo sie entlastet und nicht, um (noch) mehr zu leisten, sondern um das, was ohnehin da ist, tragbarer zu machen.

Was dich im Newsletter erwartet

Ich schreibe in der Regel einmal pro Woche, über Fragen wie:

  • Wie lässt sich Verantwortung sortieren, wenn alles gleichzeitig an einem zieht?
  • Was hilft, wenn gute Führung gewollt ist, aber kaum Raum dafür bleibt?
  • Wie kann man unter schlechten Bedingungen arbeiten, ohne sich selbst dauerhaft zu verlieren?

Neben Einordnung und Reflexion teile ich auch konkrete Gedanken, Arbeitsweisen und Materialien, die im Alltag helfen können (nicht als Ideallösung, sondern als pragmatische Unterstützung).

Dieser Newsletter ist kein Motivationsformat und nein, er verspricht leider auch keine schnellen Lösungen und keine einfachen Antworten auf komplexe strukturelle Probleme. Methoden und Materialien sind hier nicht das „Allheilmittel“, sondern als Werkzeug gedacht, die unter bestimmten Bedingungen entlasten können.

Für wen dieser Newsletter gedacht ist

Wenn du im Kita- oder Sozialbereich arbeitest und Verantwortung trägst (offiziell oder faktisch) und wenn du merkst, dass vieles dauerhaft zu viel ist, ohne dass es dafür einfache Auswege gibt, dann wirst du dich hier wahrscheinlich wiederfinden.

Anmeldung zum Newsletter

Wenn du diesen Newsletter liest, liest du keine Anleitung zur Selbstoptimierung, sondern eine begleitende Einordnung für einen Arbeitsalltag, der oft mehr verlangt, als eigentlich vorgesehen ist.

Hi, mein Name ist Janine

Seit über einem Jahrzehnt arbeite ich als Kita-Leitung und weiß, wie aufregend der Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft ist und vor welchen Herausforderungen du als angehende oder frische Kita-Leitung stehst.

Ich stehe dir bei deinem beruflichen Werdegang als angehende oder frische Führungskraft in der Krippe bzw. im Kindergarten zur Seite und zeige dir, wie du diese Hindernisse überwindest und in deiner neuen Rolle Sicherheit und Orientierung findest.