Start am 15. November 2026

Sechs Monate an deiner Seite: schwierige Leitungssituationen gemeinsam lösen, sicherer entscheiden und souveräner führen.

Ich bin Janine und begleite dich sechs Monate persönlich durch deinen Leitungsalltag. Wenn morgens zwei Krankmeldungen kommen, Kolleginnen im Streit sind oder ein schwieriges Elterngespräch ansteht, musst du die Lösung nicht allein finden. Wir schauen gemeinsam auf deine konkrete Situation, sortieren deine Möglichkeiten und erarbeiten deinen nächsten Schritt: Was mache ich jetzt? Was sage ich? Wie gehe ich weiter vor?

Du probierst die nächsten Schritte in deiner Kita aus und kannst mit deinen Erfahrungen und neuen Fragen wieder zu mir kommen. So gewinnst du Schritt für Schritt Sicherheit in deinen Entscheidungen und trittst souveräner als Kita-Leitung auf.

6 Monate persönliche Begleitung mit Janine · Nur für Kita-Leitungen · Limitierte Pionierrunde

Kommt dir das bekannt vor?

Zwei Krankmeldungen am Morgen, fehlende Vertretung und trotzdem muss der Tag irgendwie laufen.

Absprachen greifen nicht, einzelne Kolleginnen ziehen sich zurück oder dieselben Konflikte tauchen immer wieder auf.

Eine Stellvertretung ist benannt, im echten Alltag trägst du Entscheidungen und Organisation trotzdem fast vollständig.

Elterninformation, Personalgespräch, Teamsitzung, Konzeption und die nächste dringende Frage warten gleichzeitig.

Du gehst nach Hause und das Gespräch läuft im Kopf weiter. War ich zu deutlich? Hätte ich früher reagieren müssen? Wie spreche ich das morgen an? Genau hier hilft jemand, der deine Situation mit dir durchdenkt und dir ehrliches Feedback gibt.

Was sich in den sechs Monaten verändert

Unser Ziel für die sechs Monate: Du wirst sicherer darin, deine Kita zu führen. Besonders dann, wenn der Tag anders läuft als geplant. Wir schauen gemeinsam auf deine Entscheidungen, bereiten schwierige Gespräche vor und prüfen, was du selbst übernehmen musst und was du abgeben kannst.

Du setzt die nächsten Schritte in deiner Einrichtung um und kannst mit deiner Rückmeldung wieder zu mir kommen: Was hat funktioniert? Wo hakt es noch? So entwickelst du ein Vorgehen, das zu deinem Team und deinen Rahmenbedingungen passt.

• Klarer entscheiden: Du erkennst, was jetzt Vorrang hat, und kannst deine Entscheidung begründen.
• Schwierige Gespräche führen: Du weißt, was du ansprechen willst und wie du auch bei Gegenwind bei deinem Anliegen bleibst.
• Verantwortung teilen: Du klärst Aufgaben und Zuständigkeiten mit deinem Team und deiner Stellvertretung.
• Früher handeln: Du erkennst wiederkehrende Konflikte und sprichst sie an, bevor sie den ganzen Alltag bestimmen.
• Handlungsfähig bleiben: Du hast erprobte nächste Schritte und während der Begleitung jemanden, mit dem du neue Situationen durchdenken kannst.

Das Herzstück: jemand, der mit dir hinschaut

Eine Kollegin hält sich zum dritten Mal nicht an eine Absprache, die Stellvertretung hat keine Freistellung oder nach einem Elterngespräch weißt du gerade nicht, wie du reagieren sollst.

Du schilderst mir, was passiert ist, was du schon versucht hast und wo du festhängst. Ich beziehe dein Team, deine Rolle und die Rahmenbedingungen deiner Einrichtung ein. Gemeinsam klären wir: Was steckt dahinter? Was liegt in deiner Verantwortung? Was ist ein sinnvoller nächster Schritt und wie sprichst du ihn an?

So arbeiten wir zusammen

1

Frag Janine – dein Leitungsbuddy

Du hast schon einiges ausprobiert und weißt gerade trotzdem nicht weiter.
Schreib mir persönlich per WhatsApp. Wir schauen gemeinsam auf deine Situation: Was brauchst du jetzt? Welcher nächste Schritt passt zu dir und deiner Kita?
Ich begleite dich auch beim Umsetzen. Du kannst nachfragen, erzählen, wie es gelaufen ist, und mit mir weiterdenken, wenn es anders kommt als erwartet. So gewinnst du mehr Sicherheit in deinem Handeln als Kita-Leitung.

2

Aus dem Kita-Leitungszimmer

Die persönliche Begleitung wird durch einen ruhigen WhatsApp-Kanal ergänzt: Kurze Impulse, ausgewählte Antworten, Mini-Videos, Checklisten und Vorlagen helfen dir, Situationen einzuordnen und nächste Schritte umzusetzen. Du nutzt, was zu deiner Situation passt und dich bei deiner aktuellen Frage weiterbringt.

3

Ein Live-Call pro Monat

Vier Q&A-Calls und zwei intensive Werkstatt-Calls geben dir zusätzlichen Raum, echte Leitungssituationen gemeinsam zu durchdenken, Fragen zu klären und konkrete Lösungen zu erarbeiten.
Jeder Call dauert 60 Minuten. Aufzeichnungen findest du anschließend im internen Bereich.

4

Material, das du wirklich nutzt

Wenn du einen nächsten Schritt umsetzt, unterstützen dich passende „Was jetzt?“-Soforthilfen, Prompts, Checklisten, Vorlagen und ausgewählte Workbooks. Du nutzt die Unterlagen für deine konkrete Situation, zum Beispiel, um ein Gespräch vorzubereiten oder Zuständigkeiten zu klären.

5

Vier feste Monatsthemen

Vier feste Monatsthemen geben unserer Zusammenarbeit einen roten Faden. Die fachlichen Impulse helfen dir, deine eigenen Situationen besser einzuordnen und passende Handlungsmöglichkeiten für deine Kita zu entwickeln.

6

Zwei Themen wählt ihr

Im WhatsApp-Kanal stimmt ihr zweimal ab, welches Thema als Nächstes vertieft werden soll. So entsteht Unterstützung, die zu euren aktuellen Situationen passt.

Die sechs Monate

Vier Themen stehen fest. Zweimal entscheidet ihr aus einer vorbereiteten Auswahl, was ihr als Nächstes vertiefen wollt. Deine persönlichen Fragen können sich während der gesamten Begleitung auf deinen aktuellen Leitungsalltag beziehen.

MONAT 1

Texte, Elterninformationen, Tagesordnungen und Konzeptionen schneller erstellen. Im Werkstatt-Call zeige ich anhand eines Beispielkapitels, wie es konkret funktioniert.

MONAT 2

Handlungsfähig bleiben, Entscheidungen treffen und klare Notfallabläufe schaffen.

MONAT 3

Ihr stimmt aus ausgewählten aktuellen Themen ab, z.B. Dein Team ist erschöpft und du sollst alle motivieren.

MONAT 4

Was du tun kannst, wenn Absprachen nicht eingehalten und dieselben Themen immer wieder auf deinem Tisch liegen.

MONAT 5

Aufgaben, Zuständigkeiten und Zusammenarbeit so klären, dass Verantwortung im Alltag wirklich geteilt wird.

MONAT 6

Eine zweite Abstimmung bringt genau das Thema ins Leitungszimmer, das euch gerade am meisten beschäftigt.

Deine Reise im Leitungszimmer

Du musst vor dem Start nichts fertig haben. Wir beginnen bei deinen Fragen und bei Aufgaben, für die dir im Alltag die Zeit fehlt. Im KI-Monat entstehen erste direkt nutzbare Texte und Hilfen.

Du setzt einen nächsten Schritt um. Wenn er in deiner Einrichtung hakt, kannst du die Situation wieder aufgreifen. So bleibt die Unterstützung nah an dem, was bei dir tatsächlich passiert.

Notfallplanung, schwierige Gespräche und Zusammenarbeit mit deiner Stellvertretung: Du erarbeitest dir Vorgehensweisen und Unterlagen, die du wiederverwenden kannst.

Unser Ziel nach sechs Monaten: Du kannst schwierige Situationen besser einordnen, klarer entscheiden und Gespräche gezielter führen. Du hast erlebt, welche Schritte in deiner Einrichtung funktionieren, und erkennst früher, wann du handeln oder Verantwortung mit Team und Träger klären solltest.

Personalmangel bleibt eine reale Herausforderung. Die Begleitung hilft dir, deinen Handlungsspielraum zu nutzen und im Alltag Entscheidungen zu treffen, die zu deiner Einrichtung passen.

So läuft die persönliche Begleitung

• Du erreichst mich montags bis freitags zwischen 8:00 und 16:00 Uhr über WhatsApp.
• Ich antworte in der Regel innerhalb von zwei Werktagen, montags bis freitags.
• Bei deiner ersten Anfrage nennst du mir schriftlich die wichtigsten Rahmendaten, zum Beispiel Bundesland, Einrichtungsgröße und Gruppenzahl.
• Eine Nachricht enthält eine konkrete Frage. Sprachnachrichten bleiben bei maximal zwei Minuten.
• Fragen, die auch anderen Leitungen helfen, greife ich anonymisiert im Lesekanal auf.

Begleitung darf unterschiedlich aussehen: Manche Wochen bringen viele Fragen, andere sind ruhiger. Es gibt kein starres Fragenkontingent.

Für wen das Leitungszimmer passt

Du kannst deinen Job. Und trotzdem gibt es Momente, in denen du zwischen Team, Eltern und Träger stehst und selbst jemanden brauchst, mit dem du offen sprechen kannst. Hier darfst du Zweifel aussprechen, Entscheidungen hinterfragen und ehrliches Feedback bekommen.

• Du möchtest bei konkreten Situationen eine ehrliche Einschätzung.
• Du willst praktische Unterstützung, die zu einer Kita und zu deinem Arbeitstag passt.
• Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln, ohne noch einen langen Onlinekurs abzuarbeiten.
• Du bist bereit, deine Situation offen zu schildern und neue Schritte auszuprobieren.
• Du möchtest von den Erfahrungen und Fragen anderer Kita-Leitungen profitieren.

Die erste Rückmeldung bezieht sich auf meine bisherigen Workshops und die Masterclass. Die zweite beschreibt, was sich eine Kita-Leitung von der Begleitung im Leitungszimmer wünscht.

Erfahrung aus Workshops und Masterclass

Rückmeldung zur Idee des Leitungszimmers

Fragen & Antworten

Sechs Monate lang hast du mich an deiner Seite, um schwierige Leitungssituationen gemeinsam zu sortieren und Lösungen zu entwickeln. Du setzt um, fragst nach und sammelst Erfahrung. Unser Ziel: Du vertraust deinen Entscheidungen mehr und führst deine Kita souveräner.

Start am 15. November 2026 · limitierte erste Runde